要持續(xù)加強學習。要加強政治忠誠和黨性教育。持續(xù)學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習習近平總書記在我省視察時的重要講話重要指示精神，要防止“懈怠”思想，加強理論學習，增強系統(tǒng)思維，解放思想，延長產(chǎn)業(yè)鏈，在班子建設、戰(zhàn)略定位、市場拓展、精細化管理上下狠功夫。班子成員要帶頭深入基層項目、深入實際，到項目一線照鏡子、找差距，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要提高政治站位，以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范引領作用，堅持在建設公司各項工作中把黨總攬全局、協(xié)調各方落到實處，凝聚起創(chuàng)新發(fā)展的強大合力。要加大整改力度。黨委班子及各位同志要在前期邊整邊改的基礎上，對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案。要立足本職，固根基、補短板、強弱項，突出嚴的基調，把嚴的標準、嚴的要求貫穿各項工作中去，要聚焦主責主業(yè)，全面對標對表，推進制度建設。要梳理和踐行正確的政績觀，把政治上有問題的干部堅決擋在門外，強化干部隊伍專業(yè)能力和實踐鍛煉，特別是總部業(yè)務干部要下基層，真正實現(xiàn)能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。要堅持公道正派、任人唯賢的職業(yè)操守，出以公心，鍛造過硬作風。要鞏固整改成果。建章立制是鞏固整改成果的關鍵。要把制度建設作為解決查擺出來的問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現(xiàn)有制度，完善制度體系，運用常態(tài)、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。要加強調查研究，廣泛征求一線意見，完善績效考核內(nèi)容，加大制度執(zhí)行督辦力度，保證每項制度規(guī)范、理性、管用、有效，實現(xiàn)黨的建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。要堅決杜絕形式主義，官僚主義，工作中的自我加壓和工作熱情要進一步強化。要聚焦主責主業(yè)。領導班子要堅持從嚴從實，在提高履職能力上帶好頭、作表率。堅持把開展主題教育同建設公司中心工作深度融合，不斷深化公司改革發(fā)展，明確公司主責主業(yè)，加大市場開拓力度、推進資質提升、積極對接和美鄉(xiāng)村建設、農(nóng)業(yè)上的三江聯(lián)通、倉儲項目和高標準農(nóng)田建設，研究好投融資工作，深入開展內(nèi)部對標行動，大幅度提升精細化管理水平，力爭實現(xiàn)全年目標任務，同時帶頭卡住工作標準，盯住工作節(jié)奏，把住工作質效，以上率下，切切實實解決公司目前遇到的實際問題和發(fā)展瓶頸，為助力北大荒“二次創(chuàng)業(yè)”新征程和建投集團高質量發(fā)展貢獻力量。要勇于擔當作為。領導班子要從發(fā)展大局和實際情況出發(fā)，攻堅克難、敢于碰硬，正確對待和認識解決好歷史遺留問題，要逐件研究、逐項解決，確保歷史遺留問題穩(wěn)步消化、順利解決。要制定切實可行的制度方案，在制度建設和業(yè)務審核上要相互制約。要樹立正確的用人導向，建立科學合理的獎罰追責制度和差異化考核機制，不能當老好人，杜絕“盈虧一個樣、好壞一個樣”，用實績實干選干部配班子。要強化督導檢查。加大查處問責力度，以“強化管理年”活動為契機，抓實抓細各項工作，在市場開拓、企業(yè)轉型、延鏈補鏈，項目管理、督導檢查、建章立制上持續(xù)發(fā)力，推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實、樹立正能量。領導班子成員要在厘清發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，通過對標對表，找到建設公司的發(fā)展思路，抓好主責主業(yè)和分公司建設，高質高效完成各項職責任務。