為穩(wěn)步推進專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)水利專業(yè)人才，加強集團水利項目建設(shè)管理，更好的完成省“百大項目”建設(shè)任務(wù)，按照集團五屆四次職工代表大會關(guān)于深化改革推進成立專業(yè)公司的要求，集團黨委于3月16日成立了北大荒建設(shè)集團有限公司水利分公司。

水利分公司自成立一個多月以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅持以“15333”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，大力弘揚企業(yè)精神，面對新型冠狀病毒肺炎疫情和市場經(jīng)濟下滑的形勢，積極拓寬人才選撥視野，面向社會招聘專業(yè)型人才，走專業(yè)化之路。截止目前，公司招聘32人，平均年齡32.8歲，其中8人持有建造師資格證書。

為更好的承接新的項目，走好集團經(jīng)營的專業(yè)化發(fā)展之路，分公司對從社會上招聘的32名員工進行了仔細篩選，選拔出項目部骨干成員22人，從4月1日開始，開展了為期7天的上崗培訓(xùn)。內(nèi)容涉及北大荒建設(shè)集團企業(yè)文化、測量設(shè)備使用原理和實際操作、Cass軟件的應(yīng)用、凱云軟件的應(yīng)用、水利水電定額學(xué)習(xí)以及分公司各項管理制度（試行）等各個方面。為搞好此次培訓(xùn)，公司編制了培訓(xùn)手冊、入職報到流程。同時針對當前疫情，開展了戴口罩、測體溫、勤洗手、勤通風(fēng)、記錄每一位員工的行動軌跡等一系列防疫措施。制定了《北大荒建設(shè)集團有限公司水利分公司培訓(xùn)期間安全防疫措施》，和每位員工簽訂了《安全承諾書》和安全技術(shù)交底。組織了企業(yè)文化、Cass軟件以及集團核心管理制度考試。通過培訓(xùn)考核，不僅提升了項目部人員素質(zhì)，同時對個人的能力有了一定的了解和掌握。下一步，公司將根據(jù)個人優(yōu)勢，選擇最合適的崗位，做到人盡其才。

作為建設(shè)集團新成立的一員，水利分公司決心把專業(yè)化作為團隊發(fā)展目標，打造成為一支能打硬仗的專業(yè)團隊。