7月18日上午，北大荒建設(shè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張曙光同志蒞臨第二分公司進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”調(diào)研工作，此次調(diào)研工作的主題是：加強(qiáng)集團(tuán)管理，維護(hù)職工根本利益。

會(huì)上，張曙光同志說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和維護(hù)職工根本利益，二者相輔相成，缺一不可。面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)，如何提升企業(yè)管理，維護(hù)職工利益，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義的研究課題。與會(huì)的同志們提出寶貴意見(jiàn)及建議，為集團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

書(shū)記秦泗合對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。在維護(hù)職工利益方面，要堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工根本利益，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，提高職工思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。這是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的社會(huì)基礎(chǔ)。如果沒(méi)有廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，任何企業(yè)的發(fā)展都是不可想象的。沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，職工權(quán)益的保障也就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。

經(jīng)理夏天宣讀了主題教育調(diào)研方案。在加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部管理方面，提高管理水平，是當(dāng)前最為迫切的任務(wù)。一年來(lái)，集團(tuán)相繼出臺(tái)并完善了管理制度匯編、企業(yè)文化手冊(cè)、員工考勤制度、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)等一系列的工作。也加大了對(duì)外宣傳力度，通過(guò)手機(jī)登錄集團(tuán)微信公眾號(hào)平臺(tái)以及集團(tuán)網(wǎng)站上不斷更新的工作信息，有效的促進(jìn)了企業(yè)文化交流，使更多企業(yè)了解集團(tuán)的發(fā)展前景，提升了集團(tuán)對(duì)外影響力。通過(guò)全方位發(fā)展的管理模式，向著良性的發(fā)展軌道健康發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)“15333”發(fā)展思路，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的根本要求。

班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)加強(qiáng)集團(tuán)管理、維護(hù)職工根本利益方面也提出相關(guān)的意見(jiàn)和建議。

最后，張曙光同志對(duì)第二分公司的下半年工作做了具體要求，并對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進(jìn)行了部署，重點(diǎn)對(duì)引進(jìn)人才、留住人才、人才管理及項(xiàng)目成本管理等方面提出了具體工作要求。

調(diào)研工作在與會(huì)同志們熱烈討論的氣氛中圓滿結(jié)束，通過(guò)此次調(diào)研，大家對(duì)集團(tuán)今后的發(fā)展有了更直觀的了解和深刻的認(rèn)識(shí)。大家紛紛表示：一定會(huì)在今后的工作中立足本職，結(jié)合實(shí)際，用更高的標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。（第二分公司 高光輝）