連日來，第一分公司黨總支開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)宣貫活動，要求以各基層支部為單位，利用多種形式，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)。這是分公司貫徹落實集團“15333”發(fā)展戰(zhàn)略，活化“北大荒黨員課堂”載體的一個具體做法。

集團企業(yè)文化下發(fā)以來，公司要求領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，充分發(fā)揮示范表率作用，自覺成為企業(yè)文化建設(shè)的推動者、宣貫者和踐行者。通過自學(xué)、集中培訓(xùn)等多種方式做到企業(yè)文化進項目、到崗位，人人知曉，內(nèi)化于心。 在施工一線的電子屏上每天循環(huán)播放集團企業(yè)文化的具體內(nèi)容，并制作宣傳標語；在學(xué)習(xí)會上，大家共同學(xué)習(xí)了企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨等內(nèi)容，并認真進行了解讀。為加強對新版企業(yè)文化的熟知熟記，黨總支還下發(fā)了培訓(xùn)測試卷，更好地檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

通過學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工進一步明確集團企業(yè)文化建設(shè)工作重點，以嚴肅認真的態(tài)度，全面、積極、規(guī)范地貫徹實施好，持續(xù)推進員工行為養(yǎng)成。公司黨總支將進一步堅持以“北大荒黨員課堂”為載體向縱深推進，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，推進組織生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。（第一分公司  周?。?/span>