泰盛公司:將學(xué)習(xí)精神轉(zhuǎn)化為工作動力
近日,泰盛公司黨總支按照集團黨委要求,結(jié)合公司實際,以分公司、總部部門為單位,學(xué)習(xí)貫徹“兩會”及北大荒農(nóng)墾集團總公司(農(nóng)墾總局)黨委(擴大)會議精神。
泰盛公司以“兩會”為契機,擼起袖子開拓市場。一是學(xué)習(xí)“兩會”精神不流于形式,不再是只念念稿子、發(fā)發(fā)文件,而是把“兩會”精神融入到經(jīng)濟建設(shè),帶動全員投入到投標(biāo)工作當(dāng)中,各個部門各司其職,用最飽滿的精神狀態(tài),過硬的專業(yè)知識去打贏每一場“仗”;二是貫徹落實北大荒農(nóng)墾集團總公司(農(nóng)墾總局)黨委(擴大)會議精神,以事事?lián)屒白ピ鐬樽谥迹嵩玳_展項目檢查工作,提升質(zhì)量管理水平,及時發(fā)現(xiàn)和解決工程可能存在的問題,為工程質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
今年,泰盛公司三項重點工作:一是以經(jīng)濟建設(shè)為中心,立足墾區(qū)市場,擴展國內(nèi)市場,把開拓市場放在重要的位置來抓,調(diào)動一切關(guān)系搜集工程信息,學(xué)習(xí)相關(guān)政策,在穩(wěn)定老市場的前提下開拓新市場,尋找新機遇;二是增加員工的知識儲備,全面提高技術(shù)能力。泰盛公司自主開發(fā)答題小程序,供全體員工隨時隨地進行與自身專業(yè)相關(guān)的考試,并設(shè)置相應(yīng)的獎勵機制,進一步提高員工的業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)技能,為打造“泰盛建筑”品牌奠定良好基礎(chǔ)。三是按照集團制定的“15333”發(fā)展思路和企業(yè)愿景,為集團成為北大荒的建設(shè)商、城鎮(zhèn)配套服務(wù)商、美好生活運營商貢獻一份力量。(泰盛公司 康成鶴)