日來(lái)，第一分公司干部職工紛紛采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，利用學(xué)習(xí)會(huì)、午休等時(shí)間將集團(tuán)《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》細(xì)致閱讀，逐字分析，立行整改，取得了實(shí)時(shí)性的效果。這個(gè)單位表示，要堅(jiān)決服從集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人利益服從集體利益，與集團(tuán)黨委保持高度一致，記于心，踐于行。

據(jù)了解，這個(gè)單位于7月27日收到集團(tuán)《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》后，第一時(shí)間利用微信群、qq群向全體職工發(fā)送倡議書，并在公司公示板上進(jìn)行了張貼，組織干部職工開始自檢自查，積極響應(yīng)集團(tuán)倡議。7月30日，公司召開了專題會(huì)議，對(duì)倡議書的主要內(nèi)容及其重要性進(jìn)一步做好傳達(dá)落實(shí)，不穿花俏、奇異、艷麗的服裝，夏裝有領(lǐng)有袖，不穿拖鞋等。會(huì)議上，大家紛紛表示，雖然是倡議，但是著裝得體也是個(gè)人形象、集體形象的展示，要堅(jiān)決執(zhí)行。

目前，這個(gè)單位自查自改環(huán)節(jié)進(jìn)行完畢，員工自費(fèi)購(gòu)買了符合倡議要求的服裝，“變裝”后的員工積極性更高，自我約束性更強(qiáng)，倡議效果在這個(gè)單位初見成效。這個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)表示，員工著裝的改變，也是精神的改變，更是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，打造可信賴的企業(yè)品牌的重要方式，現(xiàn)階段建筑市場(chǎng)回暖，我們更要以全新的精神風(fēng)貌迎接挑戰(zhàn)，以嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的外在形象，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，做讓企業(yè)員工有歸屬感，讓合作方有信任感的施工企業(yè)。（第一分公司  戰(zhàn)慶玉）