“我們單位積極響應(yīng)集團(tuán)黨群工作部發(fā)出《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》，在抓好精細(xì)化管理同時(shí)，狠抓工作作風(fēng)，為創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化貢獻(xiàn)一份力量。”第五分公司黨員干部一致認(rèn)為。連日來(lái)，第五分公司黨員干部紛紛閱讀學(xué)習(xí)集團(tuán)員工管理文件，在作風(fēng)建設(shè)上查找不足，更在規(guī)范員工著裝，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上開展了對(duì)照檢查，使得集團(tuán)各項(xiàng)制度、規(guī)定在這個(gè)單位“落地有聲”，有新效果。

7月27日，第五分公司黨總支第一時(shí)間向單位職工傳達(dá)了集團(tuán)倡議，并通過(guò)微信群、QQ群、OA群等進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，確保消息全覆蓋。7月30日，第五分公司黨總支召開集中會(huì)議，要求機(jī)關(guān)職工上班必須規(guī)范著裝，嚴(yán)格響應(yīng)《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)從上班著裝做起的倡議》，嚴(yán)格服從集團(tuán)黨委管理，遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)定，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)責(zé)任感，樹立員工良好形象，為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)出新的力量。

近年來(lái)，第五分公司以“誠(chéng)信鑄就品質(zhì)，質(zhì)量贏得市場(chǎng)”為本，一直致力于精細(xì)化管理工作，積極將精細(xì)化管理納入公司企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，規(guī)范著裝，是員工行為文化建設(shè)邁進(jìn)的重要一步，提高了合作意識(shí)和工作效率，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感，充分體現(xiàn)出第五分公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。下一步，第五分公司面對(duì)嚴(yán)峻的建筑市場(chǎng)環(huán)境，繼續(xù)在開辟埠外市場(chǎng)、尋找活源、抓清欠工作等重點(diǎn)工作上下功夫，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。（第五分公司 白爽）