做智慧型的新時代女性

 　　1989年她大學(xué)畢業(yè)后，帶著同齡人一樣的理想和憧憬參加了工作——在最基層建筑工地當(dāng)了一名最普通的核算員。經(jīng)過二十多年的磨礪，現(xiàn)已晉升為副總經(jīng)濟師，曾多次獲得各級工會積極分子、“三八”紅旗手、“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”等光榮稱號。她就是龍墾公司被干部職工稱為智慧型的新時代女性——李靜。

“和諧家庭是和諧社會的基礎(chǔ)，和睦夫妻是和諧家庭的主體”，這是她常說的一句話。１９９4年她與愛人結(jié)為伉儷，從此，建筑工地便是他們的小家。１９９6年他們的女兒呱呱落地，在女兒出生給家中平添喜悅的同時，也帶來了憂愁和辛酸，大人在工棚里住那是為了工作，可是讓幼小的女兒和自己一起住在工棚確實令人于心不忍。由于當(dāng)時受家庭條件和工作環(huán)境的制約，唯一的辦法就是“忍耐”！那時的建筑工地，宿舍都是用磚和泥土臨時砌成的，木頭屋架也沒有吊棚，夏季下小雨時還能將就，如果遇到下大雨，屋頂?shù)乃秃椭囗槈ν绿?；冬季都是枯枝雪地走，枯枝雪地回，就是在這樣的環(huán)境中，當(dāng)時的她和愛人帶著幼小的女兒在工地的暫舍里居住。與其說當(dāng)時的她愛崗敬業(yè)，還不如說她能自覺忍耐和奮力拼搏更貼切，因為她深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的真諦，更懂得“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的道理。

2002年女兒上小學(xué)時，為了孩子學(xué)習(xí)，她離開一線工地帶著孩子在市里上班。雖說解決了孩子上學(xué)問題，但不得不和愛人兩地分居。愛人常年在外地施工，家里的一切負擔(dān)便壓在她一個人身上。在女兒半夜發(fā)燒39度昏迷不醒時，她愣是壯著膽子一個人送女兒去醫(yī)院，那個時候她何嘗不想身邊有個人呀，當(dāng)時的她感到是那么的脆弱無力，但是她知道面對女兒一定要堅強。從女兒上學(xué)，她就經(jīng)常用“父母是孩子最好的老師”這句話鞭策自己，以身作則、言傳身教。母女兩人常常挑燈學(xué)習(xí)到深夜，女兒學(xué)文化課程，她也學(xué)專業(yè)知識。正是由于不服輸?shù)膱?zhí)著和追求，使她在家庭和事業(yè)上都取得了驕人的業(yè)績。如今，女兒已是高中一年級品學(xué)兼優(yōu)的班干部，她也獲得了全國注冊造價師資格，丈夫如今也當(dāng)上了分公司經(jīng)理。  
    人們在以往談?wù)撏昝琅詴r，總喜歡用“入得廚房，出得廳堂”的說法來褒獎。不過，隨著時代的進步，女性施展才華的舞臺早已跳出狹義上的“廚房”和“廳堂”，延伸到經(jīng)濟及社會的各個領(lǐng)域，扮演著多元的角色，社會舞臺的角色也有“男尊女卑”轉(zhuǎn)向了“能者上，庸者下”的社會實際需求。而社會實際需求更為她這種智慧型的女性提供了廣闊的發(fā)展平臺和空間。

 “她作為一名科長既是我們好領(lǐng)導(dǎo)又是我們的知心大姐”，這就是龍墾公司建經(jīng)科的同事常形容她的一句話。名副其實，在職工的工作和生活中，她真正做到了“有情關(guān)懷、無情管理”。從關(guān)心體諒每一位員工開始，及時了解員工的工作及家庭狀況，盡自己最大的能力去幫助他們解決生活和工作上的困難。在培養(yǎng)人才和管理人才方面，她堅持“用人所長，必容人所短”，“準許干工作就準許犯錯誤”等一些包容的管理方法，鼓勵年輕人大膽開展工作。當(dāng)部下工作中出現(xiàn)差錯時，她總是在幫助指正的同時，幫助他們分析出現(xiàn)差錯的原因究竟是責(zé)任心問題，還是專業(yè)水平問題。如果是專業(yè)水平問題，她就會耐心細致、不厭其煩的幫助提高，如果是責(zé)任心問題就會毫不留情的嚴厲批評，真正做到了寬嚴相濟。在比較容易落項的地方她總是予以經(jīng)常提示，如，在定額中哪些地方能算回錢的地方，她都及時提示部下怎么算到?jīng)Q算中，在與審計部門核對決算時，更是經(jīng)常詢問是怎么與審計部門溝通的，其實她在從員工的反映情況中教會他們解決問題的辦法。與其說她的專業(yè)技術(shù)水平不但讓部下服氣，不如說她的管理方法更讓部下敬佩。

她用勤勞與汗水把一個艱辛的家庭帶入了幸福的港灣；她用智慧與執(zhí)著使自己從普通核算員逐步晉升為副總經(jīng)濟師；她用自律和嚴謹使本部門成為了和諧奮進的先進集體；她用耕耘與收獲展示了智慧型新時代女性的風(fēng)采。龍墾公司  寧翠玲